為加強(qiáng)園區(qū)與企業(yè)協(xié)作交流，提升產(chǎn)業(yè)鏈勞動(dòng)關(guān)系和諧水平，營(yíng)造市場(chǎng)化法治化營(yíng)商環(huán)境，4月23日，泰祥創(chuàng)業(yè)園舉辦2024年度首場(chǎng)勞動(dòng)法律咨詢對(duì)接活動(dòng)，為企業(yè)介紹勞動(dòng)法律法規(guī)新知，分析勞動(dòng)爭(zhēng)議案件典型案例，分享人事管理實(shí)務(wù)訣竅，現(xiàn)場(chǎng)解答企業(yè)人事政策法律咨詢，指導(dǎo)企業(yè)建立完善內(nèi)部糾紛調(diào)解機(jī)制。園區(qū)內(nèi)20多家企業(yè)負(fù)責(zé)人齊聚一堂，共同探討如何提升勞動(dòng)用工管理水平和構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

活動(dòng)中，導(dǎo)師圍繞典型案例進(jìn)行了深入剖析，并結(jié)合眾多實(shí)際案例與辦案經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)企業(yè)結(jié)合自身優(yōu)勢(shì)特點(diǎn)提升勞動(dòng)用工管理水平，預(yù)防化解勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議和群體性事件隱患。活動(dòng)還特邀專業(yè)律師圍繞課程主題，靈活結(jié)合法律實(shí)操與理論分析，深入淺出地講解多起典型案例，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)如何在特殊情形下以員工需求為切入口開展有效溝通，合理設(shè)置應(yīng)急處理預(yù)案，排除困擾推進(jìn)協(xié)商。

在互動(dòng)問(wèn)答環(huán)節(jié)，企業(yè)代表們圍繞在特殊情況下處理糾紛問(wèn)題面臨的挑戰(zhàn)和困難進(jìn)行熱烈討論，現(xiàn)場(chǎng)專家老師也進(jìn)行了答疑。